第一條：為加強上海復星醫藥（集團）股份有限公司（以下簡稱“公司”）內部治理和控制，有效防范和控制公司的腐敗風險，打擊腐敗行為，防止損害公司及股東利益的行為發生，根據相關法律法規要求及規定，結合公司實際，特制定本條例。
第二條：公司反腐敗工作的宗旨是推行公司誠信廉潔價值觀，促進誠信工作、誠信經營，引導員工及相關利益人嚴格遵守國家的法律法規，規范員工職務行為，保證公司健康、穩定、持續發展。
第三條：公司董事會與公司管理層有責任建立公司范圍內反腐敗文化環境，建立健全包括預防腐敗在內的內部控制體系。
第四條：全體員工應嚴格遵守國家的法律法規、行業的規章制度以及公司的行為準則、道德規范和反腐敗規定。
第五條：公司本部各部門、平臺、分公司對人、財、物的管理以及生產、采購、銷售、基建工程等生產經營管理活動適用本條例,?公司下屬企業遵照或參照執行。
第六條：本條例所稱腐敗行為，指公司員工在日常經營和管理中，利用職務便利，謀取或意圖謀取個人不正當利益，侵害公司合法權益或濫用職權，玩忽職守，損害公司利益以及其他嚴重違反誠信的行為。
第七條：公司員工應廉潔自律，在履職過程中不得利用職務便利收受他人賄賂，應嚴格遵循公平競爭規則，誠信經營，不得為謀取不正當利益向他人行賄。禁止下列行為：
（一）?利用職務便利，索取或者非法收受他人財物或財產性利益；
（二）?在履職過程中，違反國家規定或公司規章制度，收受各種名義的回扣、手續費；
（三）?在經營活動中，為謀取不正當利益，給予對方財物或財產性利益；
（四）?采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品，或者帳外暗中給予或收受對方單位或者個人回扣；
（五）?醫療機構員工在藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品采購活動中，利用職務便利，索取或者非法收受供應商財物或者財產性利益；
（六）?在招投標或基建工程項目中徇私舞弊，索取或非法收受投標人、承包方或其他利益相關第三方財物或財產性利益；
（七）?在生產、采購、銷售、基建工程等生產經營管理活動中違規接受客戶、投標人、供應商、承包方宴請或其他高消費娛樂活動，可能影響職務廉潔性的； （八）?其他影響職務廉潔性的行為。
第八條：公司員工應勤勉履職，維護公司利益，不得利用職務便利非法侵占或損害公司利益。禁止下列行為：
（一）?采取侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公司財物；
（二）?挪用公司資金歸個人使用或借貸他人，或挪用公司資產；
（三）?違反規定使用或利用業務招待費、辦公費假公濟私、公款私用；
（四）?違反規定私設、私分小金庫；
（五）?違反相關規定，將商務活動和外事活動中的禮品據為己有；
（六）?與他人串通，提供虛假資料或不實信息，騙取公司資金；
（八）?濫用職權或玩忽職守致使公司利益受到損失；
（九）?其他非法侵占或損害公司利益的行為。
第九條：員工應誠實守信，恪守職業道德，履行對公司的忠實義務。禁止下列行為：
（一）?從事損害公司利益的經營活動，或在與公司同類業務或有業務關系的企業投資入股或收受干股；
（二）?利用職權為近親屬或特定關系人謀取利益，損害公司利益；
（三）?未經事先批準從事任何可能引起與公司利益沖突的經營活動；
（四）?違背對公司的忠實義務，利用職務便利，操縱公司進行不正當、不公平的關聯交易，損害公司利益；
（五）?利用職務便利獲取的非公開信息購買或出售公司或其他公司的證券，或將該非公開信息提供給他人；
（六）?工作時間開展私人業務，或使用公司設施、設備或其他資產從事私人業務；利用職務便利獲取的業務渠道、經營信息、商業秘密、知識產權等公司資源從事個人謀利活動；
（七）?故意提供虛假或偽造的個人資料造成嚴重后果；
（八）?違反公司保密規定和信息安全管理規定，侵犯商業秘密或泄露商業秘密致使公司利益受到重大損失或影響；
（九）?其他嚴重違反誠信、違背職業道德的行為。
第十條：公司廉政督察部是反腐敗的實施與監督管理部門，對公司董事會負責，在公司董事會的領導下開展工作，堅持“懲防并舉，預防為主”的工作方針，與公司審計部、人力資源部等相關部門分工負責，協同配合，共同營造與維護公司廉潔文化環境，推動公司的合規建設。
第十一條：公司廉政督察部職責：
（一）?反腐敗宣傳；
（二）?提供反腐敗咨詢和合規建議； （三）?投訴、舉報線索的受理與查處；
（四）?監督檢查（日常監督與專項檢查）；
第十二條：公司保證舉報信箱、熱線電話、電子郵箱等舉報渠道的暢通，廉政督察部對舉報人和舉報內容嚴格保密。鼓勵員工及有業務來往的企業或個人實名舉報，舉報內容經查屬實后，公司將依據相關規定對適格實名舉報人予以獎勵。
第十三條：嚴禁打擊報復舉報人和證人，對打擊報復舉報人或相關證人的，將依據相關規定予以相應的紀律處分（包括但不限于撤職、解除勞動合同等），情節嚴重，觸犯法律的，移送司法機關依法處理。
第十四條：舉報線索受理后，公司廉政督察部對舉報線索進行評估，對符合立案條件的線索，按照有關規定開展立案調查。
第十五條：公司廉政督察部在行使案件調查和監督檢查職權時，公司被訪談員工或有關單位、部門應予以積極配合，有如實、全面地提供證言或相關資料之義務。對作偽證、妨礙調查、檢查、隱匿、銷毀證據、拒不提供相關資料或不配合調查、檢查者，公司將視情予以相應的紀律處分。
第十六條：調查或檢查終結后，公司廉政督察部出具調查報告，視情節對違規者給予處罰建議，對案發單位或部門發廉政督察建議，協助案發單位或部門進行整改和采取補救措施。公司人力資源部根據調查結果和公司的相關規定對適格舉報人予以精神和物質獎勵；對違規者予以相應的紀律處分（包括但不限于撤職、解除勞動合同等），情節嚴重、觸犯刑法的，移送司法機關處理。
第十七條：公司董事會將適時授權公司管理層制訂本條例的實施細則和相關配套制度。
第十八條：本條例由公司廉政督察部負責解釋。
第十九條：本條例自董事會通過之日起生效。